CUERPO DE BOMBEROS DEL CANTÓN MEJÍA

1ERA CONVOCATORIA DE LOS CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

El Cuerpo de Bomberos del Cantón Mejía convoca al Concurso de Méritos y Oposición, para cubrir las siguientes vacantes:

VACANTES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

UNIDAD ADMINISTRATIVA

GRUPO OCUPACIONAL

GRADO

RMU

LUGAR DE TRABAJO

1

ANALISTA DE PREVENCIÓN, REGULACIÓN Y CONTROL

UNIDAD DE PREVENCIÓN, REGULACIÓN Y CONTROL

Servidor público 5

11

1212

Machachi

1

ANALISTA DE TALENTO HUMANO

UNIDAD DE TALENTO HUMANO

Servidor público 5

11

1212

Machachi

1

ASISTENTE FINANCIERO

UNIDAD FINANCIERA

Servidor público 1

7

817

Machachi

 

La recepción de las aplicaciones se realizará desde el 24 de julio de 2018 al 30 de julio de 2018, a través del portal web: www.socioempleo.gob.ec.

 

BASES:             Para obtener las bases del concurso, las personas interesadas en participar en el concurso de Méritos y Oposición, deben ingresar al portal web. www.socioempleo.gob.ec en el link OFERTAS SECTOR PÚBLICO, Institución Cuerpo de Bomberos del Cantón Mejía.

 

REQUISITOS:           Cumplir con el perfil requerido para el cargo (bases del concurso), ser mayor de edad y encontrarse legalmente habilitado para ejercer un cargo público conforme a la LOSEP y su Reglamento.

 

 

 

          NOTA: NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO

 

 

Policía Municipal recibió capacitación

 

El personal de la Policía Municipal de Mejía recibió capacitación física, técnica y teórica; que fue impartida por instructores de la Policía Metropolitana de Quito. Actividad que consta en el programa de formación para agentes policiales de los GAD municipales del Ecuador, cuyo fin es fortalecer su servicio a la ciudadanía.

El Alcalde de Mejía, Ramiro Barros, señaló la importancia del mejoramiento y fortalecimiento de la gestión de la Policía Municipal y el compromiso interinstitucional en este tipo de actividades.

Los contenidos de la capacitación fueron agrupados en tres áreas de formación: Técnica Policial, Jurídica Legal y Desarrollo Personal, que son esenciales para los participantes en su formación integral. Además, la socialización de las normas legales que rigen las funciones policiales, sus deberes y derechos desde el cargo a desempeñar; y técnicas y habilidades de acercamiento a las personas para aplicar los procedimientos de manera más humana, de forma organizada y bajo los parámetros que la sociedad establece para una vida armónica.

 

DATOS:

·      40 policías municipales participaron de esta capacitación.

·      El curso se desarrolló en dos grupos, el primero del 12 al 24 de junio y el segundo del 03 al 14 de julio.

·      La duración fue de 108 horas, entre clases teórico-prácticas y salidas de campo.